23/11/2011

Cursos à Distância

Este link abaixo fornece alguns cursos que podem serem feitos a distancia, isto eh, no exterior.

Nao custa tentar.

http://www.brasileirosnomundo.itamaraty.gov.br/servicos/cursos-senac-senai-e-sebrae
--

Abracos

Marcio Saccon - Autor

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Abracos

Marcio Saccon - Autor

ORIUNDI - Giornalismo fatto con passione

Cidadania Italiana
Enfileirados ítalo-brasileiros [pt]
Martedì - 20/09/2011


Lamentável declaração sobre os enfileirados ítalo-brasileiros que aguardam pacientemente, anos a fio, para terem seus direitos constitucionais italianos respeitados e reconhecidos. As declarações mostram o total desconhecimento sobre as condições da imigração italiana para o Brasil.
Naquela época os imigrantes não vieram para o Brasil para fazer turismo, vieram porque passavam fome em seu país de origem. Abandonaram tudo que tinham para enfrentarem terras desconhecidas, trouxeram na bagagem apenas a coragem e a vontade de vencer ou pelo menos de não morrer e nem deixar morrerem aqueles que amavam.
Infelizmente os imigrantes não cruzaram o Atlântico em poucas horas em aviões, confortavelmente sentados em primeira classe, saboreando um vinho, comendo uma massa. Cruzaram o Atlântico em 30 dias, num porão sujo de 3ª classe, amontoados como animais. Alguns nem conseguiram chegar “A Mérica”, morreram pelo caminho e estão enterrados no fundo do Oceano sem que os seus tenham um local para chorar de saudades.
Os que aqui chegaram foram enviados para fazendas em locais distantes, sem saber onde estavam e muito menos onde havia um agente consular que os pudesse representar e para onde pudessem transferir seu AIRE ou registrar seus filhos, casamentos ou óbitos.
Trabalhavam de sol a sol, lutavam pela sobrevivência dos seus em um país desconhecido, sem entender o idioma, apenas trabalhavam!
Não é culpa deles, como querem fazer pensar algumas pessoas, se hoje existem milhares de ítalo-descendente que esperam o reconhecimento e cumprimento de seus direitos, é culpa da ineficácia administrativa dos órgãos competentes, que sem conhecer a historia dos bravos imigrantes colocam a culpa de suas incapacidades naqueles que nem mais se encontram aqui para se defender.
E aviltante que alguns considerem os pobres imigrantes como culpados pelas filas de cidadania e legalizações e principalmente por suas incapacidades administrativas.
Julia Helena Vallada - São Vicente - SP
julia_vallada@yahoo.com.br



ORIUNDI - Giornalismo fatto con passione

Cidadania Italiana
Enfileirados ítalo-brasileiros [pt]
Martedì - 20/09/2011


Lamentável declaração sobre os enfileirados ítalo-brasileiros que aguardam pacientemente, anos a fio, para terem seus direitos constitucionais italianos respeitados e reconhecidos. As declarações mostram o total desconhecimento sobre as condições da imigração italiana para o Brasil.
Naquela época os imigrantes não vieram para o Brasil para fazer turismo, vieram porque passavam fome em seu país de origem. Abandonaram tudo que tinham para enfrentarem terras desconhecidas, trouxeram na bagagem apenas a coragem e a vontade de vencer ou pelo menos de não morrer e nem deixar morrerem aqueles que amavam.
Infelizmente os imigrantes não cruzaram o Atlântico em poucas horas em aviões, confortavelmente sentados em primeira classe, saboreando um vinho, comendo uma massa. Cruzaram o Atlântico em 30 dias, num porão sujo de 3ª classe, amontoados como animais. Alguns nem conseguiram chegar “A Mérica”, morreram pelo caminho e estão enterrados no fundo do Oceano sem que os seus tenham um local para chorar de saudades.
Os que aqui chegaram foram enviados para fazendas em locais distantes, sem saber onde estavam e muito menos onde havia um agente consular que os pudesse representar e para onde pudessem transferir seu AIRE ou registrar seus filhos, casamentos ou óbitos.
Trabalhavam de sol a sol, lutavam pela sobrevivência dos seus em um país desconhecido, sem entender o idioma, apenas trabalhavam!
Não é culpa deles, como querem fazer pensar algumas pessoas, se hoje existem milhares de ítalo-descendente que esperam o reconhecimento e cumprimento de seus direitos, é culpa da ineficácia administrativa dos órgãos competentes, que sem conhecer a historia dos bravos imigrantes colocam a culpa de suas incapacidades naqueles que nem mais se encontram aqui para se defender.
E aviltante que alguns considerem os pobres imigrantes como culpados pelas filas de cidadania e legalizações e principalmente por suas incapacidades administrativas.
Julia Helena Vallada - São Vicente - SP
julia_vallada@yahoo.com.br



01/11/2011

Pessoas insubstituíveis...

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor fala com seus gestores. Mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um diz: Ninguém é insubstituível!  
 
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
 
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
 
Silêncio…
 
O funcionário fala então:
 
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Michel Jordan, Etc.?…
 
O rapaz fez uma pausa e continuou:
 
- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
 
Nova pausa e prosseguiu:
 
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
 
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
 
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de ‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo.
 
O voltou a dizer nesses termos:
 
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM… Pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

Conclusão:

LEMBRE-SE: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA, NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"
 
Deus te abençoe sempre,
INSUBSTITUÍVEL !!!

Pessoas insubstituíveis...

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor fala com seus gestores. Mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um diz: Ninguém é insubstituível!  
 
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
 
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
 
Silêncio…
 
O funcionário fala então:
 
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Michel Jordan, Etc.?…
 
O rapaz fez uma pausa e continuou:
 
- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
 
Nova pausa e prosseguiu:
 
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
 
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
 
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de ‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo.
 
O voltou a dizer nesses termos:
 
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM… Pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

Conclusão:

LEMBRE-SE: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODA CERTEZA, NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"
 
Deus te abençoe sempre,
INSUBSTITUÍVEL !!!